Тарзи навиштан (тартиб додан) барои кор - 5 принсипи таҳия + намунаҳо, қолибҳо ва варақаҳои тайёр

Send

Салом, хонандагони азизи маҷаллаи RichPro.ru! Дар мақолаи имрӯза мо ба шумо мегӯем, ки чӣ гуна навиштани ҳоли барои кор ва инчунин додан намунаҳои тайёр ва намунаҳои ҳоли (формаҳо, қолибҳо), ки онҳоро дар формати Doc ройгон зеркашӣ кардан мумкин аст. ва онҳоро мувофиқи талабот ва шароити шумо таҳрир кунед.

Дар омади гап, оё шумо дидаед, ки як доллар аллакай чӣ қадар арзиш дорад? Дар ин ҷо пул кор карданро аз фарқияти қурбҳо оғоз кунед!

Охир, ҷустуҷӯи кори нав ҳамеша бо тағирот дар ҳаёти инсон алоқаманд аст. Аз ин рӯ, донистани тарзи дурусти ҳоли шумо хеле муҳим аст., яъне дуруст ва муттасил тартиб додани он, зеро он дорои як қатор хусусиятҳое мебошад, ки бояд дар марҳилаи офариниш мушоҳида карда шаванд.

Чӣ гуна тарҷумаи ҳоли довталаби кор аз рӯи намуна эҷод кардан, мақолаи моро хонед, ки дар он мо инчунин қолибҳо, бланкаҳо ва намунаҳои тайёрро пешниҳод мекунем, ки онҳоро ройгон зеркашӣ кардан мумкин аст

✔ Касе ин давраро ба таври оддӣ аз сар мегузаронад, онро марҳилаи навбатии касбаш мешуморад, аммо барои касе ин ҳолат бо он алоқаманд аст асабҳо, эҳсосот, вазнин вазъи молиявӣ ва вазъи рақобат байни довталабон.

Ҳар касе, ки худро дар масъалаи шуғл ҳайрон кардааст 2 роҳ қарорҳои ӯ.

Мо бисёр вақт ба худамон муроҷиат мекунем шиносҳо, хешовандон, дӯстон, интизори кӯмаки онҳо дар масъалаи шабеҳ, бо назардошти он, ки корфармои эҳтимолӣ дар он ҷо ҷойгир аст. Ин осонтар аст, зеро тавсияҳое, ки онҳо ба номзадии шумо доданд, аллакай барои посухи мусбат асос мебошанд. Аммо, бо вуҷуди бартарии назаррас, нуқсони он дар он аст, ки шумо масъулияти азимеро ба дӯш доред ва дар сурати нокомиҳо дар ҷои кор, шумо инчунин шахсе, ки ба шумо маслиҳат додааст, таҳдид мекунед.

Муҳим! Фикри роҳбар дар ин ҳолат метавонад на танҳо боиси ҷарима ё танбеҳ, балки боиси аз кор сабукдӯш шудани ҳарду корманд гардад.

✔ Бо усули дуюм ҳалли масъалаи шуғл бо истифода аз ҷустуҷӯи стандартӣ мебошад рӯзномаҳо, телевизион ва агентиҳои кадрӣ... Ин як процедураи хеле тӯлонӣ мебошад, ки зарурати исботи сатҳи дониш ва малакаи худро, инчунин ғолибиятро дар мубориза бо довталабон, ишғол кардани вазифаи холиро дар бар мегирад.

Албатта, шумо фавран метавонед ташриф оваред Интернет, харидан нашрҳои чопшуда ва ба навиштани рақамҳои телефон шурӯъ кунед, ба ҳар яки онҳо занг занед ва сипас интизори посухи бозгашт бо пешниҳоди ширкат дар мусоҳиба шавед. Аммо ин тактика куллан ғалат аст. Воқеан, мо дар бораи дар куҷо ва чӣ гуна пайдо кардани кори орзу дар мақолаи охирин навишта будем.

Барои худро ҳамчун як корманди арзанда пешниҳод кардан, ба шумо лозим аст, ки тасвири дурустро эҷод кунед, маълумоти нолозимро нест кунед ва ба он сифатҳое, ки барои ҷои кор заруранд, диққат диҳед. Роҳи боэътимод ин аст ин навиштани ҳоли аст.

Бояд дарк кард, ки шӯъбаи кадрҳои ягон ташкилот интихоби кормандонро маҳз аз ин ҳуҷҷати тавассути почта фиристодашуда оғоз мекунад.

Ҳангоми оғоз ба навиштан (навиштан) ҳоли худ, ба як қатор хусусиятҳое диққат диҳед, ки ба шумо дар иҷрои он кӯмак мерасонанд. инфиродӣ, салоҳиятдор ва дуруст иборат аст... Ин барои чӣ аст?

Аввалан, кормандони ягон корхона дар давоми рӯз мактубҳои зиёди корҷӯёнро мегузаранд ва фосилаи вақт барои дидани онҳо тақрибан 2-3 дақиқаро ташкил медиҳад. Ин маҳз ҳамон давраест, ки ба шумо дода шудааст, то шуморо ба номзадии худ ҳавасманд кунад.

Дуввум, назари корманди кадрҳо тақрибан ҳамеша ба дарёфти сифатҳои муҳим равона карда шудааст, бинобар ин ба интихобнокии худ диққати махсус диҳед, кӯшиш кунед, ки он хусусиятҳое, ки ба мавқеи оянда мувофиқанд, равшан нишон диҳед.

Ва, сеюм, вазифаи шумо ин аст, ки ба марҳилаи дуюм гузаред, яъне мусоҳиба гиред. Танҳо хулосаи хуб навишташуда калиди мулоқот бо корфармо мебошад, ки маънои онро дорад, ки шумо бояд сахт меҳнат кунед.

Дар ин мақола, шумо мефаҳмед:

Резюме чист ва он барои чӣ;
Тарзи навиштани резюме барои кор - принсипҳои асосии ҳоли навиштан;
Хусусиятҳои ҳоли навиштан;
Биёед ба мисолҳо, намунаҳо, қолибҳо ва қолибҳои дубора нигоҳ кунем, ки шумо метавонед онҳоро ба осонӣ зеркашӣ кунед.

1. Чӣ тавр тарҷумаи ҳоли дурустро бояд навишт - 5 принсипи навиштани ҳоли 📝

Вуҷуд дорад 5 принсипҳои асосӣ, ки риояи он ба шумо натиҷаи мусбатро кафолат медиҳад. Ҳангоми оғози таҳия кӯшиш кунед, ки ба онҳо часпед ва пеш аз рафтан ба идора ҳар яки шуморо тафтиш кунед.

Биёед ҳар якро ба таври муфассал дида бароем, то фаҳмем, ки чӣ бояд кард.

Принсипи 1. Саводнокӣ

Ин комилан имконпазир аст, ки шумо ҳамчун мутахассис кайҳост, ки таъсис ёфтаед ва шумо метавонед худро бехатар пешбарӣ кунед, дарк намоед, ки чунин сатҳи таҷриба, малакаҳои ҳосилшуда ва қобилияти пайдо кардани тамоси умумӣ бо гурӯҳ танҳо дар ҷустуҷӯи зудтарин кӯмак хоҳад кард, аммо бадбахтӣ, ба ҳоли фиристодашуда ҳеҷ посухе нест мерасад. Аз ин рӯ, шояд арзиш дошт, ки онро барои хатогиҳо тафтиш кунем.

Менеҷери кор қабул - ин ҳамон касест, ки тавони бесаводии шуморо бо як нигоҳи оддӣ муайян карда метавонад. Бо назардошти басомади он, ки ҳуҷҷатҳо аз он мегузаранд, дар ҷараёни хондани чашмҳо ба хатогиҳои навишташуда "часпидан" осон аст, хусусан агар онҳо дар аввали ҷумлаҳо ҷойгир бошанд.

Ҳатто ҳама шоистаҳои бузург пеш аз он ки қобилияти худро таълим дода натавонанд, рангпарида мешаванд. Барои роҳ надодан ба чунин ҳолати дилгиркунанда, дар Интернет барномаеро ёбед, ки матни шуморо аз нигоҳи имло ва ҳатто пунктуатсия дида барояд.

Агар шумо то ҳол шубҳа дошта бошед, аввал ин ҳоли худро ба дӯстон хонед ва сипас аз онҳо хоҳиш кунед, ки онро бо чашми худ баррасӣ кунанд. Хуб аст, агар чунин одамон маълумоти махсус дошта бошанд. Ҳангоми ба нақша гирифтани ҳуҷҷате бо забони хориҷӣ, ба шумо лозим аст, ки ба қобилиятҳои худ чунон эътимод дошта бошед, ки ҳолатҳои ногувор ба амал наоянд, зеро як ҳарфи ғалат навишта метавонад маънои тамоми ҷумларо тағир диҳад. Мо хонданро тавсия медиҳем - "Чӣ гуна эътимод ба худ ва эътимод ба худро зиёд кардан мумкин аст?"

Чунин ғайринақшавӣ "bloopers»Бисёр вақтҳо ба он оварда мерасонанд, ки кори шумо ба қуттии партов меафтад. Идеалӣ, албатта, беҳтар аст, ки як нусхаи омодаи ҳуҷҷатро ба як сухангӯи ҳақиқӣ барои баррасӣ диҳем.

Принсипи 2. Қатъият

Ин принсипи муҳим дар кӯмак ба шумо дар ташаккули матни ҳоли шумо мебошад 1-2 саҳифа, ки стандарт барои навиштани ҳоли ҳозир аст.

Бояд дарк кард, ки ҳатто таҷрибаи баландихтисосе, ки шумо дар хориҷа анҷом додаед, ҳеҷ гоҳ барои муаррифии муфассал сабаб шуда наметавонад. Кӯшиш мекунанд, ки худро аз ҷониби беҳтарин, номзадҳо муаррифӣ кунанд онро муносиб мешуморанд ҳикояи муфассал дар бораи хизматҳои онҳо.

Бисёриҳо худро мутахассиси сатҳи баланд тасаввур карда, шумораи зиёди вазифаҳои дар ҷои қаблии корӣ иҷрошударо аниқ мекунанд ва дар марҳилаҳо мефаҳмонанд, ки чӣ гуна онҳо ширкатро чанд ҷой баланд бардоштанд ва пас аз кор барканор монданд.

Шояд ин дуруст бошад, аммо ин ҷузъиёт хеле дилгиркунандаанд ва қиссаи шумо танҳо то саҳифаи дуюм ҷолиб хоҳад буд. Мудир бидуни расидан ба нуқта, ин корро содда мекунад, зеро сарф кардани вақти кории худро нодуруст меҳисобад.

Равшан ва возеҳ, бидуни маълумоти нолозим худро ҳамчун мутахассис муаррифӣ кунед, вақти омӯзиш, таҷрибаи корӣ ва танҳо он малакаҳоеро муайян кунед, ки ба ҷои холии эҷодшуда мувофиқат кунанд. Вазифаи шумо ин аст, ки барои мусоҳиба таъин кунед. Дар он ҷо шумо метавонед бо таҳлили муфассали вазъият шумо метавонед дар бораи ҳама чизҳои хуб ҳикояте созед.

Аммо асабонӣ нашавед, шумо набояд худро аз ҳад зиёд таъриф кунед.

Мо инчунин хонданро тавсия медиҳем: "Чӣ гуна бояд дар мусоҳиба рафтор кард - саволҳо ва ҷавобҳо ба мусоҳиба ҳангоми муроҷиат ба кор"

Принсипи 3. Хусусият

Моҳияти омӯзиши ҳоли шумо аз он иборат аст 2 дақиқа барои муайян кардан оё шумо ба вазифаи кушод мувофиқат мекунед. Кормандони бисёр оҷонсиҳои кадрӣ аксар вақт ба ҳуҷҷате менигаранд, ки ихтисосеро интихоб мекунад, ки номзад дар он таҳсил кардааст, мӯҳлати кор, собиқаи корӣ ва сабаби аз кор озод шуданро нишон медиҳад.

Агар ин параметрҳо мувофиқ бошанд, пас тадқиқот муфассалтар мегардад. Аз ин рӯ, ворид кардани танҳо маълумоти мушаххас муҳим аст, бе изофабори вай мукофотҳои шумо, шоистагӣ, мукофотҳо.

Инро дар бахши "Ёддоштҳо" равшан кардан мумкин аст. Кӯшиш кунед, ки санаҳо, номи ихтисос, фосилаи кор, дараҷаи тахассусро бидуни маълумот дар бораи он, ки шумо бо кадом роҳҳо ба қаъри замин омадаед ва чӣ қадар вақтро барои худшиносӣ сарф кардаед, нишон диҳед.

Ҳоли шумо, ин биография нест, ки барои роҳбар дар давраи кор муҳим аст. Дар асоси он, ин ҳисоботи мухтасари марҳилаҳои ҳаёт бо лаҳзаҳои корӣ мебошад. Ҳамаи иттилооте, ки ба ҷои холии ишғолшуда мустақиман вобастагӣ надорад, фавран қатъ кунед, ин танҳо андешаро дар бораи шумо аз ҳад зиёд мекунад.

Бояд дарк кард, ки барои пешниҳоди гуногун эҷоди ҳоли ягона мувофиқи мақсад нест. Дар ҳоле, ки касби котиб ва кори ёрдамчии иҷроия як андоза ба ҳам монанданд, функсияе, ки шумо муайян кардед, хеле фарқ мекунад. Кӯшиш кунед, ки андешаҳои худро равшан ва возеҳ баён кунед.

Принсипи 4. Интихобӣ

Ин принсип амалан аз принсипи пешина бармеояд. Тавре ки қаблан гуфта шуд, ҳеҷ зарурате нест, ки тамоми дониш ва малакаи худро дар як санад ҷой диҳед. Кӯшиш кунед, ки дар аввал ҳоли монандро, ки аз ҷониби корбарони дигар дар Интернет гузошта шудааст, дида бароед.

Равшан созед, ки кадом сифатҳо дар онҳо махсусан возеҳ тасвир шудаанд ва чаро номзад ба ин дидгоҳи худ ҳамчун мутахассис такя карданро дуруст мешуморад. Шояд ин усул ба шумо имкон медиҳад, ки нусхаи худро дақиқтар тартиб диҳед.

Роҳи зиндагии худро таҳлил кунед ва танҳо он маълумотҳоеро интихоб кунед, ки барои мавқеи татбиқшаванда махсусан муҳиманд. Худро ба ҷои менеҷери захираҳои инсонӣ гузоред. Аввал ба чӣ диққат медиҳед?

Принсипи 5. Беайбӣ ва аҳамият

Ин принсип аз ҳама бештар қадр карда мешавад. Хоҳиши шумо барои мутахассиси сатҳи баландтар шуданатон дар ниҳоят метавонад ба оқибатҳои ғамангез оварда расонад. Бисёр ташкилотҳо додани функсияҳои ҷустуҷӯи кадрҳоро авлотар медонанд хадамоти махсус ва агентиҳои кадрӣ, ки ин маънои онро дорад, ки пеш аз лаҳзаи сӯҳбат бо роҳбар шумо бояд марҳилаҳои миёнаравиро аз сар гузаронед, ки дар он ҳама метавонанд лаҳзаи ҳақиқат бошанд.

Ҳатто агар шумо мутмаин набошед, ки чӣ менависед, ин маълумотро нест кунед. Дониши сатҳии барномаҳо, қобилияти танҳо ҳисобҳои пешакӣ, донистани забонҳои хориҷӣ бо луғат - ин нишондиҳандаи дастовардҳои шумо нест.

Бо таъкид ба ин самт, шумо бояд ҳар як калимаи хаттиро исбот кунед. Аз ин рӯ, пеш аз навиштани ҳоли худ, илова бар маълумоти дурусти муайяншуда, ҳуҷҷати сохташударо барои иттилооти муосир аз назар гузаронед. Инчунин муҳим аст, ки онҳо мехоҳанд онро тафтиш кунанд. Албатта, ширкатҳое, ки дар сатҳи маҳаллӣ фаъолият мекунанд, чунин талаботҳои ҷиддӣ намесозанд ва баъзе ҷойҳои кории холӣ боиси чунин зангҳо намешаванд.

Бисёр ташкилотҳои минтақавӣ ва ҳатто бештар сохторҳои давлатӣ аз рӯи принсипи махсус кор мекунанд. Дар он ҷо на танҳо маълумоти тасдиқшуда муҳим аст, балки ҳатто тавсияномаҳо. Ин аст, ки чаро ягон муболиғаи шумо сабаби санҷиш хоҳад шуд. Ҳатто оддитарин мусоҳибатасдиқи фиреби шумо эҳсосоти манфии зиёдеро ба вуҷуд меорад ва таъми нохушро боқӣ мегузорад.

2.3 қоидаҳои тарроҳии резюме 📋 + маслиҳатҳо

Албатта, ҳар як корҷӯ мехоҳад нусхаи ҳоли ӯ шавад инфиродӣ ва бо сари миз миз зад.

Баъзе қоидаҳо барои форматонии дурусти ҳуҷҷат ва ҳиллаҳои хурд мавҷуданд, ки онро аз дигар довталабон фарқ мекунанд.

Аввалан, биёед ба стандартҳое, ки мутахассисони HR одат кардаанд, назар андозем.

Қоидаи # 1. Коғаз

Нусхаи хотимаи ҳуҷҷати шумо бояд танҳо дар чоп карда шавад коғази ғафси сафед... Аввалан, он дар бораи муносибати тиҷоратии шумо ба ёфтани кор сухан меронад ва сониян, чунин варақаро ламс кардан осонтар аст.

Беҳтараш принтери лазериро истифода баред. Ранги сиёҳи он ба истилоҳ бештар тобовар аст ва дастҳои шуморо доғ намекунад.

Фаҳмидан муҳим астки матни навиштаатон, ки метавонад шавқовар бошад, барои тамошо дар он интиқол дода мешавад шӯъбаҳои гуногун, ба ҷузвдонҳо печонед, ба ҳолатҳо нусхабардорӣ карда мешавад, эҳтимолан скан кардан ё факс, ва коғази тунуки мулоим хеле зуд ба даст меорад намуди намоишнашаванда.

Дар натиҷа, ба дасти роҳбари корхона афтода, дар ин ҳолат эҳсоси аввалин нисбати шумо вайрон мешавад.

Ва, як нозукии дигар, тарҷумаро бо дастнавис эҷод накунед... Бисёр вақт хатти хонданашаванда сабаби рад шудан мегардад ва сиёҳии ручкаи оддии қобилиятнок ҳатто қудрати камтарин тамос бо обро хира мекунад.

Вазъ чунин аст: мудир нусхаи дастнависро гирифта, вақти худро беҳуда хонда, калимаҳоро махсусан бодиққат мехонад.

Кӯшиши тамаркузи чашмро шиддат медиҳад, энергияро беҳуда сарф мекунад ва ҳушёриро афзоиш медиҳад. Чун қоида, дар ҷое дар миёнаи матн таваҷҷӯҳ ба он аз даст меравад ва моҳият бепарво мешавад. Дар беҳтарин ҳолат, ҳоли худ барои омӯзиши минбаъда мавқуф гузошта мешавад, дар бадтарин ҳолат, интихоби шумо минбаъд низ бе номзадии шумо идома меёбад.

Қоидаи # 2. Бақайдгирӣ

Матнро дар як тарафи варақ ҷойгир кунед ва кӯшиш кунед, ки ҳошияҳо васеътар карда шаванд.

Аввалан, ҳангоми хондани варақ дар дасти шумо хондан бароҳат аст. Ва, сониян, ҳар як ҳоли муҳим ба ҷузвдон пинҳон карда мешавад, ки дар он шумо танҳо барои зарбаи сӯрохӣ фазои ройгон лозим аст. Тамоми ҳаҷми матни хаттӣ набояд аз 2 саҳифа зиёд бошад ва ҳамаи нуқтаҳои асосӣ, тибқи қоидаҳо, дар сафҳаи аввал ҷойгиранд.

Агар маълумот зиёд бошад, шрифтро танзим кунед. Беҳтараш дар поёни саҳифа навиштаҷоте боқӣ гузоред: Идома дар варақи оянда... Барои шурӯъкунандагон, ки маълумоти зиёде надоранд, ки ба нисфи саҳифа рост оянд, беҳтар аст, ки ҳукмҳоро бо тариқи визуалӣ тақсим кунед, то онҳо ҳаҷми варақро пур кунанд.

Ҳар гуна чорчӯбаҳо, нақшҳо, зерхатҳоро истифода набаред, онҳо матнро парешон мекунанд ва диққатро аз муҳим дур мекунанд. Ҳарфҳои стандартӣ баррасӣ карда мешаванд Times New Roman ё Arial бо андозаи Андозаи 10-14... Истифодаи дигар ҳуруфҳо ғайриимкон аст, зеро аксари онҳо қобили хондан нестанд.

Ғайр аз ин, аз муҳаррири Adobe Photoshop даст кашед ва ин филтрро комилан нест кунед, зеро шумо дарвоқеъ ҳуҷҷати расмӣ месозед. Кӯшиш кунед, ки услубро дар тамоми ҳуҷҷат мутобиқат кунед.

Андозаи варақ барои ин истифода бурда мешавад A4. Бо фосила бахшҳои гуногунро ҷудо кунед.

Қоидаи # 3. Забон

Ҳамаи матне, ки шумо эҷод мекунед, бояд аз ҷиҳати услубӣ дуруст ва якранг бошад. Тавре ки қаблан гуфта шуд, хатогиҳо, набудани аломатҳои пунктуатсия ё баръакс, истифодаи аз ҳад зиёди онҳо қобили қабул нест.

Кӯшиш кунед, ки бидуни истифодаи номҳои касбие, ки танҳо ба ихтисоси шумо маълуманд, бо забони дастрас бинависед. Бо забони русӣ ҳуҷҷат созед.

Бояд дарк кард, ки ҳатто кор дар як ширкати хориҷии воқеъ дар Русия ҳузури мутахассисонеро талаб мекунад, ки фарҳанги моро медонанд ва мувофиқи он муколамаҳо мегузаронанд. Онҳо аввалин шуда файл ё лифофаи фиристодаро мебинанд.

Дар ҳолати зарурӣ, беҳтараш нусхаи дуюмро замима кунед, ки дар он маълумот бо забони зарурӣ пешниҳод карда шавад. Ин ба шумо боварӣ мебахшад, ки яке аз имконот ҳанӯз ҳам ба дасти рост хоҳад афтод.

Албатта, ҳоли шумо, ки эҷод мекунед, метавонад ба тариқи электронӣ пешниҳод карда шавад, ки эҳтимол дорад.Шумораи зиёди агентиҳои ҷалбкунанда ва мутахассисони худи ташкилотҳо қабл аз таъин шудан, суроғаҳои интернетиро тарк мекунанд, ки ба онҳо мактуб фиристанд.

Он барои осон кардани ҷойгиркунии матн истифодаи коғаз, принтерҳо ва ҳошияҳои қатъиро талаб намекунад, аммо касе ҳанӯз расонаҳои коғазиро бекор накардааст.

Барои он ки ҳуҷҷати худро бо нишонаҳои фардият муаррифӣ кунед, маслиҳатҳои зеринро истифода баред:

Шӯрои рақами 1. Аксро гузоред

Чунин табаддулот метавонад шуморо ба сафи пешсафон дар байни корҷӯён тела диҳад. Чунин ба назар мерасад, ки бисёре аз дубора бетағйиранд, зеро шумо тасвири паси ибораҳои стандартиро дида наметавонед. Мувофиқи ғояҳои классикӣ, андозаи акс бояд тавре, ки дар шиноснома бошад. Ин тақрибан аст 3,5 см * 4 см... намуди зоҳирии худро сахтгирона ва ба тиҷорат монанд кунед.

Ба рангҳои сафед ё сиёҳ дар либос афзалият диҳед, ҳатто агар ин танҳо болои ӯ бошад. Тасвирҳои соҳилро, ки ҳангоми шабнишиниҳо, чорабиниҳои корпоративӣ ва фароғат гирифта шудаанд, насб кунед. Умуман, чунин нозукӣ пурсамартарин ба ҳисоб меравад ва шавқро бедор мекунад.

Шӯрои рақами 2. Мо дар бораи тарроҳӣ ғамхорӣ мекунем

Бодиққат, бидуни ғайрати барзиёд, мо баъзе нуқтаҳои муҳимро дар навиштаҳои ғафс ё ғайристандартӣ қайд мекунем. Ҳамин тариқ, шумо ба он чизе, ки ба назари шумо аз ҳама муҳим ба назар мерасад, диққат медиҳед.

Шӯрои рақами 3. Мо мазза илова мекунем

Ин як ҷузъиёти хурд аст, ки бетаъсир нахоҳад монд. Агар шумо дар давраи кор бо резюме бӯи доимии атрро эҷод кунед, пас бӯи онҳо бо коғазҳои мулоим рӯи коғаз меафтад ва фавран барои мудири кор бо мактуб таваҷҷӯҳ эҷод мекунад. Чунин иқдом самарабахш хоҳад буд, агар корманде, ки шуморо барои ҷои холӣ интихоб мекунад, мард бошад. Танҳо ба ин лаҳза аҳамияти махсус надиҳед ва коғазро бо бӯи хуш пур кунед.

Бӯи сахт ва доимӣ ҳатто метавонад зарар расонад.

Шӯрои рақами 4. Имзои шахсӣ илова кунед

Чунин иқдомро мутахассисони хориҷӣ ҳангоми эҷоди шахсият дар ҳоли хеле қобили қабул мешуморанд. Ҳатто дар ин асри технологияҳои иттилоотӣ, ҳангоми чоп ҳама чиз мегузарад Принтер, имзои шумо, гӯё тасдиқи ҳама маълумоти хаттӣ мебошад.

Агар он барои шумо мураккаб ё нофаҳмо ба назар расад, пас танҳо як ҳуруфи наздиктар аз калонтарро интихоб кунед ва дар охири ҳуҷҷат насаби худро бо ҳарфи аввал ворид кунед. Барои ин қобили қабул дониста мешавад Дасти Харабара... Онро бо истифода аз Интернет зеркашӣ кунед.

Албатта, қарор қабул кунад танҳо барои довталаб, аммо бояд фаҳмид, ки агар як ҷои холӣ маъмул бошад, пас шумораи ҳоли ба он фиристодашуда хеле зиёд хоҳад буд. Аз ин рӯ, кори худро аз дигарон фарқ кардан муҳим аст. Диққати корманд, ки ба он нигаронида шудааст, барои хондан ва омӯзиши минбаъда имконият медиҳад ва ин аллакай роҳи дурусти мусоҳибаи оянда мебошад.

3. Чӣ тавр дуруст навиштан (тартиб додан) - ҳоли ҳозир ва тарроҳии он 🖇

Вақте ки шумо худи сохтани ҳуҷҷатро оғоз мекунед, шумо метавонед интихоб кунед 2 роҳи асосӣ: ё шумо аввал маълумотро дар варақе кашида, сипас онро дар шакли электронӣ илова кунед ё фавран бо истифода аз қолибҳои дар Интернет маъмул резюме созед.

Албатта, усули аввал афзалтар аст, зеро бо ин роҳ шумо метавонед маълумоти муҳимро канор нагузоред.

Биёед матнро ба блокҳо тақсим кунем ва ҳар якро муфассал дида бароем.

✅ Ном ва маълумот барои тамос

Хатои маъмултарин имрӯз истифодаи худи калимаи "Резюме" мебошад. Ин аст ва набояд муайян карда шавад, ва ҳамааш аз он сар мешавад ном, насаб ва номҳои миёна.

Маълумоти шахсӣ ҳангоми навиштани ҳоли

Агар шумо мутахассиси ҷавон бошед, танҳо нишон додан кофист ном ва насаб, гарчанде ки чунин қарор қатъиян ба таври инфиродӣ қабул карда мешавад.

Ин маълумотро бо сатри боло дар сатри боло ҷойгир кунед бо ҳарф.

Дар тарафи чапи варақ ҷои аксро бо шакли дуруст интихоб карда, дар тарафи рост дар сутун аввал санаи таваллуд, сипас суроғаи истиқомат, рақами телефони мобилӣ ва почтаи электрониро нависед.

Ҳама маълумоти тамос бояд бошад дуруст ва дахлдор... Ин боб барои пурсиш пур карда шудааст.

Ҳама чизро бодиққат тафтиш кунед, то агар зарурат пеш ояд, шумо метавонед дар вақти дилхоҳ шуморо пайдо кунед.

Боварӣ ҳосил кунед, ки суроғаи почтаи электронии "ҷиддӣ" дошта бошед. Одатан дар он ҷо ном ва насаби шумо нишон дода мешавад. Чунин амал дар бораи аҳамияти ниятҳои шумо дар назди корфармои оянда сухан меронад ва ба шумо имкон медиҳад, ки ҳамаи мактубҳоро ҷудо кунед ва танҳо онҳое, ки маъно доранд.

Агар имконпазир бошад, рақами телефони хонаи худро ба ҳоли худ ворид кунед, зеро қаблан ҳамаи сокинони ҳамроҳи шуморо дар ин бора огоҳ карда буд. Онҳо дар ҳолатҳое, ки шумо набудед, ёваре хоҳанд шуд ё гӯш кардани телефон ба шумо имконнопазир аст. Дар назди телефон қалам ва дафтарро бигузоред. Ин ба шумо имкон медиҳад, ки ҳамаи маълумоти воридшударо зуд сабт кунед.

Лутфан инчунин қайд кунед, ки шумораи кории шумо набояд дар ин ҳуҷҷат пайдо шавад, ҳатто агар корфармои воқеӣ дар бораи барканории наздик огоҳ карда шуда бошад ва масъалаи кор танҳо расмӣ бошад.

Target Ҳадафи ҷустуҷӯ

Дар ин бахш бояд мавқеи махсус нишон додашуда бошад. Ҷойи холии кории худро муайян кунед ва ба он ворид шавед.

Гарави беҳтарини шумо гирифтани унвони корӣ аз таблиғи дар рӯзнома ё интернет пайдокардаи шумост. Шумо чунин менависед: мудир, муҳосиб, котиб, тарбиягиранда, Ёвари Мудир ва ғайра

Ҳоло мо самти функсионалӣ ё шӯъбаро, ки шумо дар он кор кардан мехоҳед, нишон медиҳем. Масалан: маркетинг, фурӯш, логистика.

Шояд шумо ба омӯхтани бештар дар бораи тиҷорат, идеяҳои тиҷоратӣ ва ғайра таваҷҷӯҳ дошта бошед, аз ин рӯ тавсия медиҳем, ки мақола - "Ғояҳои тиҷорӣ аз сифр" -ро низ хонед.

Дар маҷмӯъ, ибора чунин тартиб дода мешавад: "Менеҷер ба шӯъбаи фурӯш" ё "Мутахассиси харид ба шӯъбаи таъминот".

Аксарияти корҷӯён интихоб мекунанд, ки ин сатрро холӣ гузоранд ё комилан нодида гиранд. он хато, зеро таассуроти аввал дар бораи шумо чунин менамояд: «Оё одам ҳатто медонад, ки чӣ мехоҳад?»Ва, дар натиҷа, кам шудани таваҷҷӯҳ ба ҳоли пешниҳодшуда ба назар мерасад.

Албатта, агар ба шумо мутобиқ кардани ҳоли худ барои ҳар як ҷои холии пешниҳодшуда душвор бошад, пас чунин бахшро метавон комилан нест кард ва нусхаи стандартиро ба агентиҳои гуногун фиристод, аммо чунин усулҳои кор самаранокии ҷустуҷӯро коҳиш медиҳанд.

Илова бар ин, дар ин ҷо шумо метавонед ҷадвали дилхоҳи кор ва сатҳи музди меҳнатро муайян кунед. Ин маълумот мувофиқи вазъияти шумо мувофиқат мекунад.

Агар ин кори пурравақт бошад, ба шумо мушаххас кардани тафсилот лозим нест, аммо ҷустуҷӯи кори нимкора шуморо аллакай дар фосилаи вақт маҳдуд мекунад. Ин ҳам дар музди меҳнат.

Сатҳи баланди касбии шумо, албатта, пардохти мувофиқро талаб мекунад, аммо онро баланд надиҳед, ин метавонад сабаби радди кор шавад.

Experience Таҷрибаи корӣ

Ин хеле аст фасли муҳим, ки тамоми таърихи кори шуморо тавсиф мекунад. Он махсус тарҳрезӣ шудааст, то корфармои оянда аллакай аллакай дар бораи малакаҳои воқеии касбии шумо, намудҳои фаъолиятҳое, ки шумо дар он кор кардаед ва масъулиятҳое, ки ба шумо пешниҳод кардаанд, тасаввурот дошта бошанд.

Бахши ҳоли кор - таҷрибаи корӣ.

Чанд муддат аст, ки ҷобаҷогузории чунин иттилоот бо тартиби хронологӣ қарор дорад. Оғоз ба тавсифи ҷои охирини кор, тадриҷан ба оғози фаъолияти меҳнатӣ оғоз кардан дурусттарин ҳисобида мешавад.

Шумо метавонед дафтарчаи меҳнатии худро кушоед ва ҳар як давраи кориро нишон диҳед, ташкилот, вазифаҳои худ, натиҷаи кор ва эҳтимолан ҳатто дастовардҳоро шарҳ диҳед. Лутфан қайд кунед, ки ин маълумот шумо ҳамеша метавонед тафтиш кунед бо як занги оддии телефон.

Умуман, он тасвир мекунад тақрибан 3 объект, ва ин хеле муҳим аст, ки ин кори доимӣ аст. Ҳатто агар шумо бидуни сабти ном кор карда бошед ё таҷрибаомӯзӣ карда бошед, муайян кунед, ки оё ба шумо чунин маълумот лозим аст ё не.

Ҳатто чунин таҷрибаи хурд метавонад бозӣ кунад нақши муҳим вобаста ба ҷойи холии довталабон. Ҳамаи масъулиятҳое, ки шумо иҷро кардед, бо вергул ҷудо карда шудаанд, аммо дар ин раванд маҳдуд будан муҳим аст.

Кӯшиш кунед ба сатрҳои 1-1,5 мувофиқат кунедба тавре ки маълумоти навиштаи шумо хондан осон аст. Чизи аз ҳама муҳимро қайд кунед, ба майда-чуйдаҳо ишора накунед. Ҳама дастовардҳои ба даст овардашударо дар сутуни навбатӣ нишон додан мумкин аст.

Муҳим он аст, ки ҷумлаҳо дар замони гузашта сохта шудаанд ва бояд ба саволи «Ту чи кор карди?"Ҳамин тавр, мо менависем: ташкил карда шудааст, иҷро шуд, ташкил кардан, зиёд шуд ва ғайра

✅ Маориф

Албатта, агар собиқаи корӣ набошад, бояд ба таҳсили гирифтаи шумо диққати махсус дода шавад.

Бисёре аз коршиносон маслиҳат медиҳанд, ки аввал ихтисос ва муассисаи содирнамудаи онро нишон диҳанд, ки ин бевосита ба ҷустуҷӯи мансаб алоқаманд аст.

Аксарияти мо одат кардаем, ки тартиби қатъии хронологиро риоя кунем. Аз таҳсилоти аввал, ба истиснои мактаб, лутфан нишон диҳед солҳои таҳсил, номи литсей, институт ё донишгоҳ, ва баъдан ихтисосба шумо таъин шудааст.

Маълумот дар бораи дипломи сурх танҳо барои он мутахассисе, ки мактабро хатм кардааст, дахлдор хоҳад буд.

Knowledge дониш ва малакаҳои иловагӣ

Ҳама тамом курсҳо, семинарҳо, тренингҳо дар ин ҷо тасвир шудаанд. Шумо метавонед дар бораи он сӯҳбат кунед, ки бо кадом забонҳо сӯҳбат мекунед, дар кадом сатҳ бо компютер кор мекунед, мавҷудияти шаҳодатномаи ронандагӣ ва инчунин донистани барномаҳои махсусро нишон медиҳед.

✅ Маълумоти иловагӣ

Маълумоте, ки қаблан дода нашуда буд, ба ин ҷо мувофиқат мекунад. Албатта, чунин бахш ҳатмӣ нест, аммо он метавонад барои як корфармои эҳтимолӣ махсусан ҷолиб бошад.

Масалан, омодагии шумо ба номунтазам кор кардан ё қобилияти рафтан ба сафарҳои дарозмуддати корӣ ва ҳатто мавҷудияти робитаҳои тиҷорӣ диққати шӯъбаи кадрҳоро шадидтар мекунад.

Пас аз тартиб додани ҳоли худ, онро санҷед ва дурустии тарҳро арзёбӣ кунед. Ислоҳ кунед ҳама хато ҷойгир шудааст хатҳо, дароз чуқурӣ ва андозаи ҳарф.

Бо роҳи, ранги ҳуруфи истифодашуда бояд бошад танҳо сиёҳ... Аз касе хоҳиш кунед, ки ҳама чизеро, ки ба даст меоред, бихонад. Бо чашми тоза, шумо ҳамеша метавонед хатогиҳои нозукро пай баред.

Намунаи ҳоли ниҳоии (пуршуда) барои кор:

Резюмени пуркардашуда (ба итмом) барои муроҷиат ба кор - намунаи тайёр

Кормандони агенти рекрутинг мактуби ба почта фиристодаи шуморо аз назар гузаронда, кӯшиш мекунанд, ки ҷойҳои холии корӣ шуморо на танҳо ҳамчун мутахассиси соҳаи худ ҳисобанд, балки ҳамаи сифатҳои шахсии шуморо низ ба назар мегиранд.

4. Намунаҳои тайёр-намунаҳои ҳоли барои кор барои зеркашӣ (дар формати .doc) 📚

Мо ба диққати шумо намунаҳои ҳоли омодаро барои кор пешниҳод менамоем, ки онҳоро аз истинодҳои зер зеркашӣ кардан мумкин аст.

Намунаҳои ҳоли маъмултарин ва зеркашишуда:

Шаблонҳои стандартӣ (намуна, форма) барои пур кардани ҳоли кор дар соли 2020 (. Doc, 45 Kb)

Шаблон, форма, намунаи ҳоли омода - 2020 (. Doc, 41 Kb)

Резюме барои донишҷӯ (бидуни собиқаи кор) (. Doc, 36 Kb)

Рӯйхати намунаҳои ҳоли омодагӣ барои зеркашии ройгон

Тарҷумаи ҳолати муҳосиб - намуна (. Doc, 44 Kb)

Намуна, варақаи ҳоли адвокат (. Doc, 38Kb)

Намунаи ҳоли кор барои кори ронанда (. Doc, 41 Kb)

Резюменаи пуркардашуда барои маъмури мағоза (. Doc, 38 Kb)

Намунаи ҳоли худро барои муҳосиб зеркашӣ кунед (. Doc, 39 Kb)

Намунаи ҳоли духтур - шаблон (. Doc, 39 Kb)

Малакаҳо ва сифатҳои шахсии касбӣ дар тарҷумаи ҳол - намунаҳо

5. Маҳорати касбии шахсӣ дар ҳоли ҳозир - намунаҳои 15 малакаи муфид 📌

Барои он ки раванди дарк намудани сифатҳои шахсиро ҳарчи зудтар осон намоем, мо малакаҳои асосии ҳоли худро тавсиф намуда, намунаҳои онҳоро муфассалтар нишон медиҳем.

Шояд, дар байни ин рӯйхат, ҳама тавонанд мавқеъҳои аз ҳама заруриро барои худ интихоб кунанд.

Малакаҳои мукотибаи тиҷорӣ. Ин қобилияти сохтани ҳуҷҷатҳо ва таҳияи ҳарфҳои муҳим мебошад. Шумо бояд иттилоотро бидуни истифодаи жаргон ё жаргон мухтасар ва возеҳ муошират кунед. Дар ин ҷо на танҳо саводнокӣ, балки дақиқият, боварибахшӣ, далел ва дақиқӣ низ муҳим аст. Ин технологияи тайёр кардани мактубҳои корӣ, синтаксиси онҳо, боварибахшӣ, баёния, худи фарҳанги мукотиба ва қоидаҳои кор бо почтаи электронӣ мебошад.
Малакаҳои муоширати тиҷорӣ. Ин қобилияти ба осонӣ барқарор кардан ва нигоҳ доштани робита бо ҳамсӯҳбат, донистани робитаҳои махсус, самаранокии гуфтугӯҳои телефонӣ, қобилияти бовар кунонидан, интихоби услуби рафтор дар ҳолатҳои гуногуни тиҷорӣ, муошират дар шароити расмӣ ва ғайрирасмӣ. Ғайр аз он, чунин малакаҳо ба шумо имкон медиҳанд, ки гуфтушунидҳо барпо кунед, то шарикӣ дарозмуддат ва судманд бошад.
Донистани забонҳои хориҷӣ. Дар ин ҷо сатҳи онро аниқ кардан муҳим аст. Бо луғат кор кардан ё забонро пурра фаҳмидан ва гуфтушунид кардан мумкин аст. Ин малака дар ширкате, ки бо шарикони хориҷӣ робита дорад, хеле муфид хоҳад буд.
Донистани забонҳои барномасозӣ. Қобилияти кор бо технологияҳои пешрафта ба шумо имкон медиҳад, ки ба холии маъмурияти система ё барномасоз такя кунед. Ин қобилияти фаҳмидани технологияҳои технологияҳои иттилоотӣ, фаҳмидани моҳияти забон, вазифаҳои он ва кор бо барномаҳои гуногун, бартараф кардани хатогиҳои ба миён омада мебошад.
Қобилияти бовар кунонидан. Ин дониши усулҳои муайянест, ки тавассути он ҳар як шахс метавонад ба ҷониби худ ҷалб карда шавад. Шумо бояд қобилияти таъсиррасонии ҳамсӯҳбатро дошта бошед, то ҳадафҳои гузошташударо ба таври возеҳ ба даст оред, идеяҳои худро амалӣ кунед, то онҳо ба муҳокимаи роҳҳои татбиқи онҳо шурӯъ кунанд, нуқтаи назари шуморо исбот кунанд ва ба манфиати ҳар як сардор ё иштирокчии лоиҳа ноил шаванд.
Қобилияти мустақилона қарор қабул кардан. Дар асл, ин маҳорат танҳо содда ва осон ба назар мерасад. Он ба миқдори азими эътимод ба худ асос ёфтааст, зеро баъзан тамоми раванди кори ташкилот аз он вобаста аст, ки кадом вариантро қабул мекунед. Ин на танҳо қобилияти интихоби дуруст, балки огоҳӣ аз оқибатҳои ҳама чиз аст. Шумо наметавонед шубҳа кунед, худро маломат кунед ва ба гузашта назар афканед, қарорҳои шумо бояд қатъӣ, қавӣ ва асоснок бошанд.
Маҳорат барои кор дар гурӯҳ. Қобилияти кории шумо дар гурӯҳ ҳанӯз заминаи ғалабаҳои оянда нест. Зарур аст, ки на танҳо гурӯҳе дуруст ба роҳ монда шавад, ки ба сӯи ҳадафҳои пешбинишуда расад, балки як қисми он гардад, то ҳар як иштирокчӣ ба амали шумо ба осонӣ такя кунад. Ин малака ба шумо имкон медиҳад, ки барои рушди худ кӯшиш намоед, сатҳи низоъро дар ташкилот коҳиш диҳед, ваколатҳои худро ба таври возеҳ вогузор кунед ва барои иҷрои онҳо масъулиятро ҷорӣ кунед. Ин ҳамкории дуруст бо ҳамдигар, ҳалли мушкилоти умумӣ ва ҳадафи умумӣ мебошад. Таъсиси гурӯҳ ва кор дар он иҷрои як қисми асарро бо ритми умумӣ, тамос бо дигар иштирокчиён дар режими муколамаи кушод, қобилияти эътироф кардани хатогиҳои худ ва қабул кардани нуқтаи назари каси дигарро дар назар дорад. Ин ҳам кумаки мутақобила ва ҳамкорӣ аст, ҳатто бо вуҷуди маъқул ва ё нохушиҳои маъмул.
Қобилияти ташкилотчигӣ. Ин қобилият ба ҳар як шахс дода намешавад. Он қобилияти роҳнамоӣ кардани сифатҳоеро дар назар дорад, ки ба шумо имкон медиҳанд, ки на танҳо барои худ, балки барои зердастонатон ё дар маҷмӯъ ҳам кор бунёд кунед. Ин хоҳиши иҷро кардани маҷмӯи ҳадди ақали амалҳо барои ноил шудан ба ҳадафҳои гузошташуда бо кӯшиши камтарин ва дар муддати кӯтоҳтарин мебошад. Ин қобилияти муайян кардани сохтори ташкилот ва истифодаи ин маълумот барои тарзи оптималии иҷрои вазифаҳо мебошад. Ин созмони муваффақ дар ниҳоят ҳама нофаҳмиҳоро бартараф мекунад, суботро таъмин мекунад ва ба шумо бартарии шахсӣ медиҳад.
Маҳорати фурӯши телефон. Ин қобилият барои он ҷойҳои холии корӣ, ки бо фурӯши маҳсулот ё хидматҳо на танҳо мустақиман тавассути кор бо истеъмолкунанда, балки тавассути воситаҳои алоқа низ машғуланд, беҳтарин нишон дода мешавад. Ин азхудкунии малакаҳои гуфтугӯӣ мебошад, ки ба шумо имкон медиҳад, ки ба шунавандагон амал карда, маҳсулотро барои фурӯш ба таври мухтасар, вале барои фаҳмиши пурра дастрас намоед. Дар ин ҷо қобилияти гӯш кардан, эҷоди унсури таваҷҷӯҳ ва таваҷҷӯҳи зиёд, интихоби саволҳои дуруст ва бартарафсозии хашмгин, ташаккули эътимоди умумӣ ва татбиқи ҳадафҳои гузошташуда бо ба даст овардани натиҷаи мусбат муҳим аст. Фурӯши телефон ин амалиётҳо бо ҳамсӯҳбатон мебошад, ки дар сатҳи психологӣ амалӣ карда мешаванд.
Маҳорати ҳисоботӣ. Ин дониш дар бораи намудҳои гуногуни он, қобилияти фаҳмидани иттилооти воридшаванда бо дараҷаи ҳадди фоида мебошад. Шумо бояд фарқи байни баҳисобгирии молиявӣ, идоракунӣ, андоз ва шаклҳои онҳоро фаҳмед. На танҳо аз воқеияти мавқеи ташкилот огаҳӣ доштан, балки инчунин тавонистааст, ки асари мураттиби қаблиро хонад, то аз онҳо хатоҳо бароварда шавад. Ҳамаи камбудиҳо ё таҳрифоти эҳтимолии ҳисобот, намудҳои гуногуни ҳисобкунии нодуруст бояд на танҳо ошкор карда шаванд, балки роҳҳои бартараф намудани онҳо низ пешниҳод карда шаванд.
Малакаҳои почтаи электронӣ. Миқдори зиёди мактубҳои дар давоми рӯз гирифташуда самаранокии коркарди онҳоро талаб мекунанд, аз ин рӯ муҳим будани исботи қобилияти кор бо почтаи электрониро талаб мекунад. Шумо бояд бо ҳамсӯҳбат дуруст ва дуруст муошират карда тавонед, мукотибаҳои воридшударо саривақт кор карда бароед, ҳарфҳои муҳимтарин ва муҳимро интихоб кунед. Шумо бояд қобилияти ҷустуҷӯро истифода баред, нишонаҳо гузоред, филтрҳо ва этикеткаҳоро истифода баред, маълумоти даркориатонро пайдо кунед.
Малакаҳои харид. Ин пеш аз ҳама қобилияти гуфтушунид, дарки ҳама маълумоти техникӣ дар бораи маҳсулот, истифодаи малакаҳои математикӣ, кор бо ҷадвалҳо, истифодаи усулҳои маркетинг ва қарорҳои мустақили ниҳоӣ мебошад. Чунин малакаҳо қобилияти ҳаракатро дар шароити кунунӣ, интихоби вариантҳои қобили қабул барои параметрҳои гуногун, ориентировка ба бақияи мол дар анбор ва мағозаҳо, шарикӣ бо корхонаҳои тамос ва ҳалли масъалаҳои мураккабии гуногунро пешбинӣ мекунанд. Ба шумо на танҳо сифатҳои роҳбарӣ лозиманд, ки ба шумо имкон медиҳанд муносибатҳо бо одамоне дошта бошанд, ки дар ширкат мансабҳои баландтар доранд, инчунин дониши возеҳи маҳсулот, инчунин қобилияти хеле зуд омӯхтани он, ёфтан ва ба мувофиқа расонидани шароити оптималии интиқол.
Малакаҳои дастгирии ҳаёти офис. Инҳо қобилиятҳои гуногунҷабҳа, аз ҷумла ташкили корҳои тозакунӣ, сафари корӣ, кори парки автомобилӣ, расонидани хаткашон, қабул ва фаъолияти котибот, хариди маводи маркетингӣ, доруворӣ, хӯрок барои кормандон мебошанд. Ин қобилияти фаро гирифтани тамоми соҳаҳои кори ширкат ва ташкили кор аст, то ки он муттасил бошад.
Малакаҳои нигоҳ доштани пойгоҳи муштарӣ. Донистани усулҳо ва усулҳои гуногуни ташаккули пойгоҳи муштарӣ, қобилияти ба низом даровардани алоқаҳо, муайян кардани принсипҳои гурӯҳбандӣ, истифодаи усулҳои коммуникатсионӣ барои зуд ташкил кардани алоқа, баҳисобгирии пойгоҳ.
Маҳорати кор бо ҳуҷҷатҳои аввалия. Ин коркард ва баҳисобгирии ҳамаи маълумоти воридшаванда мебошад, ки ҳам дар коғаз ва ҳам дар шакли электронӣ гирифта шудаанд. Кор бо ҳисоботи бонкӣ, китобҳои фурӯш ва харид, шаклҳои ҳисоббаробаркунӣ бо молрасонҳо ва пудратчиён. Ғайр аз пайгирии доимии гардиши ҳуҷҷатҳо, ба шумо лозим аст, ки қоидаҳои гузаронидани санҷишҳоро донед, тавонед, ки хатогиҳоро ёфта дар оянда ислоҳ кунед, нусхабардорӣ ва бойгонӣ.

6. Сифатҳои шахсӣ дар тарҷумаи ҳол - мисолҳо 📃

Сифатҳои шахсии ҳоли шумо, масалан, метавонанд инҳо бошанд: дурустӣ, шӯҳратпарастӣ, омӯзандаи зуд, бодиққат, чандирӣ, дӯстӣ, ташаббус, муошират, вафодорӣ, захира, ба натиҷаҳо диққат диҳед, некбинӣ, қобилияти ташкилотчигӣ, масъулият, ҷавобгӯӣ, одоб, риояи принсипҳо, худидоракунӣ, сахтгирӣ, адолат, муқовимати стресс, кори душвор, қобилияти мутобиқшавӣ иваз кардан, қобилияти бовар кунондан, мақсаднок, ҳисси юмор, энергия.

Бояд дарк кард, ки нишон додани сифатҳои ҳам шахсӣ ва ҳам касбии шумо, шумо бояд ба онҳо диққати махсус диҳед, зеро вобаста аз вазифа, ҳамон хат метавонад ба шумо ҳарду диҳад мусбат таъсир ва манфӣ.

7. Чӣ тавр навиштани мактуб барои ҳоли худ - намунаи навиштан 📋

Чӣ гуна як мактубро барои ҳоли худ нависед? Шумо метавонед мисолро аз истиноди зерин зеркашӣ кунед

Ҳангоми фиристодани ҳоли худ ба агенти рекрутинг ё корфармои ояндаи худ, худро бо ин хусусият муаммо кунед, тарзи навиштани мактуби муқовимавӣ... Ҳарчанд дар ҳоли ҳозир он маъруфияти зиёд надорад ва аксари довталабон "ташвиш" додани амалҳои иловагиро зарур намешуморанд, аммо он ҳанӯз ҳам як қатор бартариҳои худро дорад.

Беназирӣ... Чунин мактуб ба шумо имкон медиҳад, ки дар бораи худ возеҳтар ва кӯтоҳтар нақл кунед, идеяи умумиро ҳамон тавре, ки мебинед, эҷод кунед.
Вақтро сарфа кунед... Дар ҷараёни сарбории он, баррасии ҳоли барои довталаб як вазифаи якранг мегардад, алахусус азбаски аз ҳар як ҳуҷҷати пешниҳодшуда шумо бояд сифатҳои асосии довталабро чи касбӣ ва чи шахсиро интихоб кунед. Ба ҳамин монанд, худро муаррифӣ карда, шумо имкон медиҳед, ки иттилооти муҳимро дақиқ ва дуруст интиқол диҳед ва дар ҷадвали ин мутахассис якчанд дақиқаҳои ройгонро сарфа кунед.
Тамаркуз ба номзадии худ... Фарқе надорад, ки шумо онро тавассути почтаи электронӣ мефиристед ё дар коғаз, дар худи замима ба ҳоли ҳозир замима мекунед, ин ба шумо имкон медиҳад, ки аз ҳамаи довталабони дигар фарқ кунед. Чунин диққат дар давоми рӯз лаҳзаи хотирмон хоҳад буд ва ҷиддияти маълумоти пешниҳодшуда таассуроти шуморо ҳамчун корманди арзанда ба вуҷуд меорад.

Намунаи мактуби мухтасари ҳоли худро зеркашӣ кунед

Намунаи мактубро барои ҳоли худ зеркашӣ кунед (. Doc, 33 Kb)

Номаи сарпӯшро дубора барқарор кунед - 5 қадам

Бояд дарк кард, ки навиштани чунин мактуб ба шумо барои бомуваффақият баррасии ҳоли замима заминаи хуб медиҳад. Якчанд ҷузъиёти асосӣ мавҷуданд, ки ҳангоми навиштан ба онҳо диққат додан муҳим аст.

Биёед онҳоро марҳила ба марҳила баррасӣ кунем, то ҳар як қадам равшан шавад.

Қадами # 1. Мо дар бораи моҳияти он чизе, ки пешниҳод карда мешавад, фикр мекунем

Мо ҳоли худро мехонем, маълумотро ба ёд меорем ва танҳо аз он интихоб мекунем аз ҳама муҳим... Дар хотир доред, ки ҳама чиз бояд мухтасар ва возеҳ, бидуни ибораҳои норавшани нолозим, ҳукмҳои дароз ва пешниҳоди риёкоронаи номзадии шумо баён карда шавад.

Ғайр аз он, дар бораи он фикр кунед, ки чӣ тавр шумо дурусттар аз ҳама метавонед сабаби аз кор озод карданро тавсиф кунед аз ҷои кори қаблӣ ё дарозмуддат набудани ҷои кор... Чун қоида, чунин чизҳо дар ҳоли ҳозир навишта нашудаанд, аммо дар ин ҷо, агар шумо мувофиқи мақсад бошед, шумо метавонед чунин маълумотро шарҳ диҳед.

Қадами # 2. Тартиб додани иншоот

Ҳарфи дуруст бояд мутобиқати ҳама чизи навишта шавад. Дар оғоз салом нишон дода мешавад, пас матни асосие, ки моҳият муҳим аст, пас мо ба ҳоли замима ишора карда, ҳама чизро бо пешниҳоди маълумоти тамос анҷом медиҳем.

Қадами # 3. Навиштани салом

Чун қоида, навиштани “Салом"ё"нимирӯзи ба хайр”, Он аллакай шуморо дар кайфияти мусбӣ қарор медиҳад ва дар бораи шумо эҳсосоти гуворо мегузорад. Аммо, беҳтарин вариант тамос бо корманд бо номи падари худ хоҳад буд. Чунин маълумотро ёфтан душвор нест.

Номи кормандони оҷонсиҳои рекрутингӣ ё коргаронро ҷалб кардан дар варақаҳои боздид навишта мешавад ва аксар вақт дар Интернет нишон дода мешаванд. Сайтро кушоед, интерфейси онро бинед, ба "Тамос"ё"Кормандон»Ва номаи худро эҷод кунед.

Қадами # 4. Мо матнро менависем

Аввалан, ҳадафи муроҷиататонро нишон диҳед ва ҷои холиро дар куҷо ёфтед. Масалан: “Барои пайдо кардани кор ба ҳайси менеҷери фурӯш дар як ширкати рушдкунанда, ман пешниҳод мекунам, ки номзадии маро баррасӣ кунед. Маълумот дар бораи ҷои холӣ тавассути вебсайт дастрас карда шуд…. ". пас бигӯед, ки чаро шумо ба ин пешниҳод сазоворед.

Рӯйхат ва ё кӯтоҳ навиштани ҳоли шумо шарт нест, танҳо қайд кардани чанд нуктаи марбут ба як ҷои холии мушаххас кифоя аст. Ибораҳо ба мисли "Ман мутахассиси сатҳи олӣ ҳастам"ё"Ман таълим додан осонам»Хира пайдо мешавад ва тақрибан дар ҳарф ҳарф мезанад.

Аз ин рӯ, ҳатто агар ин маълумот дошта бошад ҳам 100 фоиз асос дар зери туст, бинобар ин шумо набояд онро таъмин кунед, шумо танҳо худро банал мебинед.

Қадами # 5. Хатти хаттӣ

Пас аз ҳама моҳияти изҳоршуда, ҳатман нишон диҳед, ки ҳоли худро замима мекунед. Дар зер, дар сатри алоҳида, шумо метавонед нависед: "Агар шумо номзадии маро манфиатдор бошед, пас шумо метавонед бо телефон ба ман муроҷиат кунед" ва пас рақам ё суроғаи почтаи электрониро нишон диҳед.

Агар имкон дошта бошед, ки ҳар лаҳзае, ки ба шумо пешниҳод карда мешавад, савор шавед ва дар мусоҳиба ширкат варзед, ба ин истинод кунед. Хулосаи хуб ба ҳамаи инҳо ибораи «хоҳад будРӯзи хуш!"ё"Ташаккур барои диққат».

Бояд дарк кард, ки худи мактуби муқова бояд ҳаҷмаш хурд ва хонданаш осон бошад.

8.10 Резюмеи асосии хатогиҳои хаттӣ ⚠

Баъзан чунин мешавад, ки муддати тӯлонӣ дар ҳама ҳоли фиристодаи шумо ягон ҷавоб нест... Ва ба назар чунин мерасад, ки дар бораи сифатҳои касбӣ ҳеҷ шакке нест, зеро таҷрибаи дар тӯли солҳо андӯхта бартарии махсус медиҳад ва шумо худ дарк мекунед, ки аксар ташкилотҳо бо хурсандӣ устоди ин синфро ба даст меоранд. Танҳо рӯзҳо мегузаранд, маблағҳои ройгон тамом мешаванд ва бо ягон сабаб мусоҳиба ва зангҳо нестанд.

Шояд сабаби ин бошад хатогиҳоки шумо ба кадри кифоя диккат надодед. Маҳз онҳо сабаби рад шудан мешаванд.

Биёед ба хатогиҳои маъмултарин ҳангоми навиштани ҳоли худ назар андозем.

Хато 1. Грамматика ва хатоҳо

Ин дар ҷои аввал маълум мешавад. Фикр накунед, ки агар ҷои холии ба шумо пешниҳодшуда танҳо ба кори механикӣ рабт дошта бошад ва ба навиштан дахл надошта бошад, пас ниёзе ба назорати суханронии худ ва мавҷудияти иштибоҳот нест. Баръакс, мутахассисе, ки ҳоли шуморо мехонад, чунин далелро таъкид мекунад.

Навиштани озоди, норасоии имло ё пунктуатсия, ба монанди костюми ифлос, дафъ мекунад, таассуроти манфӣ ба вуҷуд меорад. Чунин ба назар мерасад, ки шумо сусткор, ҷиддӣ нест ва қодиранд танҳо кор кунанд "слипшод».

Якчанд роҳҳои халосӣ аз ин хатогӣ мавҷуданд. Шумо метавонед имлоро дар барнома санҷед "Microsoft Word"Ё барномаи махсусеро аз интернет зеркашӣ кунед, масалан"Имло", Он инчунин ҳузури ҳамаи вергулҳоро ҷустуҷӯ мекунад. Агар шумо то ҳол шубҳа дошта бошед, аз дӯстони наздиктарини худ, ки ба ин масъала боварӣ доред, кӯмак пурсед.

Хатои 2. Хонданашаванда

То чӣ андоза ночиз аст, санҷидани ҳуҷҷат барои он муҳим аст истифодаи дурусти шрифт, фосилавӣ ва тақсимоти матн дар саҳифа... Баъзан ҳарфҳои хеле хурд, миқдори зиёди калимаҳои хориҷӣ ва тағироти доимии шрифт метавонанд ҳатто таассуроти гуворотарини ҳоли шуморо вайрон кунанд.

Бояд дарк кард, ки ин ҳуҷҷат маҳз бо мақсади истифодаи қулай сохта шудааст. Бо пешниҳоди қобилияти ба осонӣ азхуд кардани иттилоот, шумо ба худ имконият медиҳед, ки кори бомуваффақият дошта бошед.

Шумо метавонед чунин хатогиро бо роҳи сохтор ва тақсимоти дурусти матн худ ислоҳ кунед. Нусхаи ҳосилшударо барои хондан ба шахси сеюм диҳед ва сипас нишон диҳед, то ӯ дар тарроҳӣ ислоҳ кунад.

Хато 3. Номувофиқӣ

Дар ҳоли ҳозир мавҷуд будани санаҳое, ки бо давра мувофиқат намекунанд ва инчунин номувофиқии вазифаҳои дар вазифа иҷрошаванда, монеаи ҷиддӣ дар роҳи ёфтани кор хоҳанд шуд.

Ҳама чизҳои навиштаи худро санҷед ва диққати худро ба ин масъала равона кунед. Ҳатто агар ба шумо лозим омад, ки ҳуҷҷатҳо барои мудир имзо гузоред ва ҳамзамон таҷҳизоти шикастаи идоравиро таъмир кунед, чунин рӯйхат ҳадди аққал аз ҷониби корманде, ки кадр меҷӯяд, боиси тааҷҷуб мегардад.

Ғайр аз он, як изофаи муайяни аризадиҳанда аксар вақт нуқси маъмулӣ ҳисобида мешавад. Ба назари мо, худи маълумоти пешниҳодшуда моро маҷбур мекунад, ки баъзе хулоса барорем ва ин дигар дуруст нест. Вазифаи шумо интиқол додани маълумот аст, то ки он мушаххас бошад.

Бояд дарк кард, ки ягон корманди шӯъбаи кадрҳо ҷуръат намекунад, ки муаммоҳои навиштаи шуморо ҳал кунад ва аз ин ҳам бештар харҷ кунад 2 дақиқа. Бифаҳмед, ки шумо танҳо як имконият доред, ки дар бораи худ зуд ва дуруст ақида пайдо кунед.

Хатои 4. Фурӯтанӣ

Ба назари мо, тавсифи дастовардҳои худи онҳо як навъ ситоиш барои номзадҳои дигар аст. Аз ин рӯ, бисёре аз корҷӯён номбар кардани танҳо вазифаҳои асосиеро, ки онҳо дар кори қаблии худ иҷро кардаанд, дуруст мешуморанд.

Дар асл, ин мавқеъ дуруст нест. Албатта, шумо набояд худро ба дараҷаи баландтарин баланд бардоред "мутахассисони сард", Яъне, маънои онро дорад, ки танҳо шумо ширкатро ба дараҷаи баланди муваффақият расонидед, балки шахсиятро аз худ берун кардед, низ хато хоҳад буд.

Менеҷере, ки тарҷумаро мехонад, бояд дарк кунад, ки ташаккули шумо ҳамчун мутахассис тадриҷан ба амал меояд, ки инро дастовардҳои муайян тасдиқ мекунанд. Баъзан мушкилот ҳатто дар мавҷуд набудани онҳо нест, балки инсон наметавонад чунин лаҳзаҳоро дар байни фаъолияти меҳнатии худ ҷудо кунад.

Албатта, маълум аст, ки рӯйхати мушаххасе вуҷуд надорад, аммо бодиққат андеша кунед, шояд шумо як раванди мураккабро аз худ карда, онро самараноктар кардаед ё лоиҳаи махсуси тарроҳиро таҳия кардаед.

Шумо барномаи хаттӣ, усулҳои сарфаи буҷетро тартиб додааст, навсозии каталоги маҳсулот, чорабинӣ баргузор гардид дар сатҳи баланд низ сухан мегӯяд дастовардҳо... Ҳатто агар қаблан дар ҳаёти шумо танҳо амалия вуҷуд дошта бошад ҳам, марҳилаҳои онро таҳлил кунед.

Хато 5. Маълумоти иловагӣ

Баъзан чунин ба назар мерасад, ки ҳар чӣ бештар навишта шавад, ҳамон қадар шахсият ва маҳорати касбии шумо равшантар зоҳир мешавад. Ин фиреб аст. Вобаста аз он, ки шумо ба кадом вазифа муроҷиат мекунед, ҳама нолозимро хориҷ кунед, ба шумо имкон медиҳад, ки диққататонро ба чизи аз ҳама муҳим равона созед.

Агар мутахассис ба тафсилоти навиштаи ӯ таваҷҷӯҳ дошта бошад, ӯ ҳатман ҳангоми пурсиш саволе медиҳад ва дар он ҷо шумо метавонед худро шарҳ диҳед маҳорат, дар бораи иловагӣ нақл кунед функсияҳоаз ҷониби шумо иҷро карда мешавад.

Хатои 6. Маълумот барои тамос

Зикри нодурусти чунин маълумот ин аст имконнопазирии тамос бо шумо... Ҳатто агар қарор мусбат бошад ва зарур аст, ки шуморо ба мусоҳиба даъват кунад, мудир ин корро карда наметавонад.

Вазифаи шумо ин аст, ки ҳамаи рақамҳои телефон, суроғаҳои почтаи электронӣ ва маҳалли ҷойгиршавии воқеиро тафтиш кунед, то ки фурсати шуморо аз даст надиҳед.

Хато 7. Андозаи ҳоли калон

Ин вазъ дар ду ҳолат нороҳат аст. Аввалан, мутолиаи пурраи файли сохташуда мутахассисро ба ҳолати хастагӣ мерасонад ва ин аллакай эҳтимолияти тамоси минбаъдаро коҳиш медиҳад. Дуюм, бо фиристодани ҳоли тайёр тавассути почтаи электронӣ, шумо вақти худро дар хатар мегузоред.

Барои кушодани чунин файл, шумо бояд мунтазир шавед, зеро ҳатто акси фиристодашуда метавонад равандро ба таъхир андозад. Эҳтиром ба кори худ ва вақти шахсе, ки бояд бо маълумоти шумо кор кунад.

Хато 8. Кӯшишҳои аслӣ будан

Ин масъала каме қаблтар баррасӣ шуда буд, аммо ҳоло ҳам муҳим аст. Бисёре аз номзадҳо, зарурати шахсияти шахсиро дарк намуда, кӯшиш мекунанд, ки саҳифаро бо илова кардани расмҳо, фоторамкахо, акси хандовар, ки ба андозаи бештар таъмин менамояд 1-2 дақиқа дар як рӯз ханда кунед, аммо ба ҳеҷ ваҷҳ дар бораи ҷиддияти шумо ҳарф намезанед.

Хато 9. Аниқ кардани тафсилоти шахсӣ

Хоҳиши кушода будан ба корфармо ё ҳатто корфармои эҳтимолӣ баъзан боиси он мегардад, ки довталаб омода аст ҷузъиёти амиқи ҳаёташро нишон диҳад. Пас дар бораи он нанависед маълумоти физикӣ, хешовандон, маҳфилҳои, аломати зодиак, афзалияти шахсӣ, сагу.

Хатои 10. Дурустии маълумот

Бояд дар хотир дошт, ки ҳатто хоҳиши бузурги шумо барои ишғол кардани вазифаҳои муҳим дар ташкилот барои аз будаш зиёд нишон додани шоистагӣ ё нишон додани он малакаҳое, ки шумо воқеан надоред, нест.

Ҳангоми гузаронидани мусоҳиба, ҳатто саволи оддитарин, ки ҷавоби дурустро гирифта наметавонад, метавонад боиси нобоварӣ ва дар натиҷа, набудани хоҳиши баррасии номзадии шумо гардад.

9. Тавсияҳои мутахассисон барои навиштани ҳоли худ - 7 маслиҳати муфид 👍

Барои он ки натиҷаи коратон муваффақ шавад, аз аввал ба маслиҳатҳои мутахассисон диққат додан лозим аст.

Баъд аз ҳама, дар аслаш, хулоса - ин танҳо муаррифии мавод нест, балки имкони пешниҳоди номзадии шумо ҳамчун беҳтарин барои ҷои холии кушода мебошад.

Шумо аслан малака ва малакаи худро ба корфармои оянда мефурӯшед. Барои ҳамин ба ин кор ҷиддӣ муносибат кунед.

7 маслиҳат оид ба навиштани ҳоли касбӣ

Ҳадафи равшан дошта бошед. Тасмим гиред, ки ба кадом вазифа таваҷҷӯҳ доред. Онро ҳамчун асос гузоред, эҳтиёҷоти худро муайян кунед ва ба кор шурӯъ кунед. Дар акси ҳол, ҳоли номуайян ва нопурра хоҳад буд.
Таваҷҷӯҳ ба маркетинг. Тасаввур кунед, ки сарвари ояндаи шумо муштарӣ аст. Баҳо диҳед, ки то чӣ андоза муфид аст, ки ӯ шуморо ҳамчун корманди худ ба кор гирад.
Барои мусоҳиба кор кунед. Агар ҳадафи ниҳоии шумо муқаррар кардани мулоқоти дилхоҳ бо корманди ширкат бошад, ки дар он шумо худро исбот карда метавонед, на далели ҷустуҷӯи кор, пас навиштани ҳоли шумо осонтар хоҳад буд. Дар бораи шуғл фикр накунед, кӯшиш кунед, ки марҳилаи аввалро тай кунед, ба мусоҳиба ворид шавед.
Маълумотро дуруст ҷойгир кунед. Аввалин ақида дар бораи шумо дар давоми 30 сонияи аввал ташаккул меёбад ва муҳим аст, ки он мусбат бошад. Аз ин рӯ, ҳамаи сифатҳои муҳимтаринро дар сафҳаи аввал, тақрибан дар мобайни варақ гузоред. Ҷумлаҳои навиштаи шумо бояд кӯтоҳ ва возеҳ бошанд.
Зеркало. Эълонро дар бораи ҷустуҷӯи кадрҳо бодиққат хонед, муайян кунед, ки кадом калимаҳо сифатҳои заруриро тавсиф мекунанд ва сифатҳои худро дар ҳамон ибораҳо дар давоми ҳоли худ ҷойгир кунед.
Матнро осон хонед. Резюмени худро нависед, то хонданаш осон бошад. Ҳамин тариқ, ҳама гуна маълумотро пешниҳод кардан мумкин аст. Агар истилоҳи махсусро истифода бурдан имконпазир бошад, онро иҷро кунед, аммо дар хотир доред, ки шумо набояд матнро бо чунин калимаҳои беназир аз ҳад зиёд изофа кунед. Корманди кадрҳо бояд дарк кунад, ки шумо маҳз мушаххасоти шуморо мефаҳмед ва на танҳо калимаҳои заруриро бо вергул ҷудо кунед.
Резюмеи худро ба корфармо фиристед. Пас аз он, ки шумо ҳамаи санҷишҳои заруриро ба анҷом расондед, ба фиристодани ҳоли худ ва номаи муқовиматӣ шурӯъ кунед. Гарави худро дар як вақт ба якчанд ширкат гузоред ва мунтазири посухи шумо шавед. Аммо, тавре ки қаблан тасмим гирифта шуда буд, ҳар як ҷои кор бояд матни хоси худро дошта бошад.

Ҳоло саволҳо дар бораи "Чӣ гуна навиштан ва тарҷумаи ҳоли худро тартиб додан мумкин аст?" набояд аз ҳад душвор бошад. Шумо бояд пешакӣ фаҳмед, ки шумо дар ин ҳуҷҷат чиро нишон додан мехоҳед. Пас, бо фиристодани он ба як корфармои оянда, шумо метавонед худро барои натиҷаи муваффақ муқаррар кунед.

Ва дар ниҳоят, тавсия медиҳем, ки видеоро дар мавзӯи "Тарзи навиштани ҳоли худ - ба таври муфассал" бинем:

Send